Hrvati su sve starija nacija i s obzirom na manjak radne snage, predviđa se da ćemo u idućih dvadesetak godina morati uvesti gotovo pola milijuna stranih radnika. Promjene na našem tržištu rada, time i u svakodnevnom životu, već se itekako vide.

U ovomjesečnom HRejtingu istraživalo se kakvo je stajalište hrvatskih građana upravo vezano za zapošljavanje stranih radnika.

Istraživanje je provedeno od 14. do 17. studenog na uzorku od 1100 ispitanika, uz mogućnost pogreške +/- 3,54% i pouzdanost od 95%., piše HRT

Evo što su građani odgovorili po pitanju stranih radnika u Hrvatskoj:

● Podržavate li zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj:

– 46,4% ispitanih odgovorilo je da potpuno ili uglavnom podržava.

– 37,2% uglavnom ili nikako ne podržava

– 6,4% nije znalo ili nije željelo odgovoriti na to pitanje.

● Zašto podržavate zapošljavanje stranih radnika?

Evo najučestalijih odgovora:

– više od polovice, čak 55,2% kao razlog navodi da moramo zapošljavati strance jer nema domaćih radnika.

– 11,2% smatra da domaći radnici ne žele obavljati slabije plaćene poslove

– 10,6% da bi bez stranih radnika stale neke grane hrvatskog gospodarstva

– 7,8% da su strani radnici vjerniji poslodavcima od domaćih.

● Kako su odgovorili oni koji ne podržavaju zapošljavanje stranih radnika:

– najviše, 32,2%, smatra da stranci ugrožavaju radna mjesta i visine plaća hrvatskih radnika

– 17,2% da ne znaju naš jezik, kulturu i običaje te da ne žele ni učiti

– 16,9% smatra da domaći poslodavci iskorištavaju strane radnike

– 13,4% da nisu stručni i pouzdani kao hrvatski radnici.

● Na kraju, evo najčešćih odgovora na pitanje koji je najveći problem stranih radnika u Hrvatskoj:

– za najviše ispitanih, 36,9%, to je nepoznavanje hrvatskog jezika, kulture i običaja

– 13,9% smatra da su slabo plaćeni za poslove koje obavljaju

– za 9,5% strani radnici žive u nehumanim uvjetima

– 8,3% smatra da su njihov najveći problem predrasude koje prema njima imaju hrvatski građani.

Nedostatak radne snage  

Poslodavci su zabrinuti, radne snage svakim danom sve više nedostaje. Od nedovoljnog broja radnika još je veći problem nedostatak kvalificiranih radnika. 

Hrvatska se mora pripremiti sociološki, ekonomski i politički jer će demografska i radna slika stanovništva u skoroj budućnosti izgledati bitno drukčije od ove koju imamo danas.

Prema procjenama, do kraja stoljeća bit će jedva dva milijuna Hrvata, ostali će biti strani radnici kojih će biti sve više zbog odljeva domaće radne snage.

Umirovljenici će u budućnosti sve više ovisiti o radnom stanovništvu, što smanjuje produktivnost i povećava pritisak na javni proračun, te su jedini izlaz strani radnici kojih je već sada u Hrvatskoj oko 100.000.

Drugi trend je da sve više umirovljenika radi, trenutačno više od 30.000, i očekivanja su da će broj zaposlenih umirovljenika rasti sve dok strani radnici potpuno ne preuzmu primat.