Pržionica kave Quahwa zapošljava nekoliko osoba s invaliditetom, što im omogućava da drugim poslodavcima nude svoju kavu kao ‘zamjensku kvotu’, čime oni izbjegavaju da sami zaposle invalide ali i da plaćaju propisane penale za one koji to ne čine  

Piše: Saša Paparella temom se bavi portal ZAGREBI.HR

Svaka tvrtka u RH koja zapošljava više od 20 ljudi ima obvezu među njima zaposliti i barem jednu osobu s invaliditetom. Kad ih zaposle, upisuju ih u Očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom i od države povlače poticaje. A oni koji to ne učine, moraju Zavodu za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (ZOSI) platiti naknadu za nezapošljavanje osoba s invaliditetom. 

Ako poslodavci obveznici kvotnog zapošljavanje ne zaposle osobu s invaliditetom, po Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom dužni su plaćati penale na mjesečnoj razini. Tako tvrtka koja zapošljava od 20 do 100 zaposlenika plaća između 812  i 2.437 kuna mjesečnih penala, ako zapošljava od 101 do 200 zaposlenika plaća između 2.437 i 4.875 kuna, a tvrtka koja zapošljava od 201 do 300 zaposlenika plaća penale u mjesečnom iznosu od 4.875  do 7.312,50 kuna. 

‘Besplatna’ kava

Preko ZOSI-ja poslodavci ukupno godišnje uplate oko 100 milijuna kuna, ovisno o tome koliko se osoba s invaliditetom te godine (nije) zaposlilo i taj se novac koristi za stvaranje radnih mjesta za osobe s invaliditetom.

No sada su na adrese nekih tvrtki počeli stizati prijedlozi kako da se i taj problem premosti. Jedno od njih nudi zagrebačka Quahwa, tzv. integrativna radionica. U RH postoji 15 takvih radionica u kojima je zaposleno po 40 posto osoba s invaliditetom. Uz njih, postoji i sedam tzv. zaštitnih radionica, u kojima mora biti zaposleno barem 51 posto osoba s invaliditetom, a najpoznatiji je zagrebački URIHO, ozbiljno opterećen aferama, a o čemu sve iscrpno pisali.

Zaštitna radionica Quahwa, “domaća pržionica specialty kave s trenutno najvišom ocjenom u Hrvatskoj na Googleu” potencijalnim partnerima nudi “mogućnost opskrbljivanja ureda besplatnom kavom, koja će drastično smanjiti troškove Vaše firme”, a uz ‘besplatnu’ kavu, nude i besplatni aparat. 

U nastavku ponude i sami ističu da je “od listopada 2020. Quahwa postala ‘društveno korisno poduzeće’ i više od 50 posto njenih zaposlenika su osobe s invaliditetom. Nastavno na to, država je odobrila da sve firme koje surađuju s nama, kavu mogu plaćati ‘penalima’ koje  poduzeća plaćaju državi zbog manjka zaposlenih osoba s invaliditetom. Ukoliko i Vi plaćate penale, to svakako možete koristiti za kavu u uredu ili opcija da mi dostavljamo Vašim zaposlenicima kavu na kućni prag i time značajno uštedjeti sredstva, odnosno vrhunsku kavu imati besplatno i samim time potaknuti zapošljavanje osoba s invaliditetom, koji su ionako teško zapošljiva skupina u Hrvatskoj”, navodi se u ponudi.  

Ukratko – poslodavcima se nudi da, nakon što su izbjegli zapošljavanje invalida, sada izbjegnu i plaćanje penala ZOSI-ju, jer im Quahwa nudi ‘zamjensku kvotu’, što znači da nisu dužne zapošljavati takve osobe.

No sve je to po zakonu, jer Quahwa sama zapošljava uglavnom osobe s invaliditetom, iako postoji mogućnost da se tako izbija potencijalno puno veća svota koju su poslodavci mogli uplatiti ZOSI-ju i otvoriti veći broj radnih mjesta. 

Quahwa zapošljava šestero invalida

Pitanje utječe li tzv. zamjenska kvota negativno na zapošljavanje osoba s invaliditetom postavili smo Ljubici Lukačić, saborskoj zastupnici HDZ-a, a koja je također osoba s invaliditetom.   

“Ti novi poslodavci vole se zvati društveno korisnim ili socijalno korisnim poduzećima, iako tih naziva u zakonu nema pa ih ja ne volim koristiti. Što više ima tih integrativnih radionica, manje će novca sjedati na račun ZOSI, iako ne mislim da će one ugroziti cijeli sustav. Mnogi od njih će radije platiti par tisuća kuna nego da se s nama zafrkavaju.  Zanima me da li bi, ako se prestane s poticajima, i dalje htjeli biti integrativna radionica”, odgovorila nam je saborska zastupnica.

U Quahwi pak naglašavaju kako se “u zamjensku kvotu ubraja i sklapanje ugovora o poslovnoj suradnji s Quahwa d.o.o. o uredskom rešenju kavom. Umjesto obaveznog mjesečnog plaćanja novčane naknade državi (ZOSI) mogu platiti Quahwi kompletnu brigu i opskrbu kave i aparatima za kavu. Korištenjem zamjenske kvote potičete zapošljavanje osoba s invaliditetom u Hrvatskoj koje spadaju u teško zapošljive skupine!”. 

Quahwi smo poslali nekoliko pitanja: Koliko je, među devetero ljudi koje Quahwa zapošljava; zaposlenih, osoba s invaliditetom? Koliko tvrtki kroz suradnju s vama osigurava svoju zamjensku kvotu? Koje su to tvrtke i koliko ljudi svaka od njih zapošljava? Kolika je prosječna vrijednost ugovora s tim tvrtkama, te poklapa li se ona uvijek s visinom penala koje bi te tvrtke morale platiti?

Odgovoreno nam je parcijalno. “Kod nas je zaposleno šest osoba s invaliditetom. Što se tiče vrijednosti ugovora, ona se ne poklapa uvijek s visinom penala, a količina i vrijednost narudžbi ovise o potrebama klijenta. Neki naši klijenti uzimaju čak i duplo više kave nego što je vrijednost ugovora jer imaju veću potrošnju kave”, navedeno je u odgovoru. Vijest je na LINKU

DEMOS MEDIA