Zaposlenik Hrvatske lutrije u više je navrata kasnio ili jednostavno nije dolazio na posao pa je poslovnica bila zatvorena.
Kad mu je poslodavac htio dati otkaz, Radničko vijeće u kojem sjede predstavnici sindikata tome su se usprotivili tvrdeći kako nema razloga za raskid ugovora o radu., douznaje danica.hr
Kako navode u Hrvatskoj lutriji, njihov radnik Mario u ožujku ove godine zakasnio je na posao, odnosno svoje radno mjesto više od tri sata te je poslovnica Lutrije u Zagrebu otvorena oko 11.30 sati umjesto u 8 sati.
“Kašnjenje na posao osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa sukladno Pravilniku o radu HL-a, a zbog kašnjenja u otvaranju poslovnice čak 3,5 sati Lutriji je izravno nastala materijalna i financija te reputacijska šteta.
Osim toga, radnik je u radnom odnosu s poslodavcem pisano upozoren pet puta, zadnji puta sedam dana prije tog slučaja, također radi kašnjenja na posao, ali je on neopravdano i 20. ožujka zakasnio”, žale se u Hrvatskoj lutriji.
Teška sankcija
U HL-u otkrivaju kako je Mario kod njih zaposlen otprilike pet godina i u tom je razdoblju pet puta upozoren na obveze iz radnog odnosa, od toga dvaput za kašnjenje, odnosno nedolazak na posao. Nakon toga, dogodilo se i treće kašnjenje pa su mu odlučili dati otkaz.
Sinidikati okupljeni u Radničkom vijeću HL-a, međutim, uskratili su svoju suglasnost za otkaz navodeći kako je zahtjev slabo obrazložen te im nisu predočeni dokazi o ranijim upozorenjima radnika.
“Zato je sankcija iznimno teška, a Lutrija je morala voditi računa i o socijalnim kriterijima prilikom otkazivanja ugovor o radu”, tumače u Radničkom vijeću zbog čega su uskratili svoju suglasnost na taj otkaz.
Cijeli je slučaj zbog toga u petak završio na sudu. Sutkinja je stala na stranu Hrvatske lutrije te je presudom nadomještena suglasnost Radničkog vijeća za otkaz radniku. Sutkinja smatra kako je odluka o otkazu bila posve zakonita.
Ta je presuda nepravomoćna i Radničko vijeće Hrvatske lutrije na nju se može žaliti u zakonom predviđenom roku.
