Ako se pita Hrvate, prema statistici portala MojPosao, plaćom je zadovoljan tek jedan od pet radnika. Sindikati ponovno upozoravaju da je domaći zaposlenik u sve nepovoljnijem položaju.
“Sve češće čujemo kako je velik rast plaća i kako su visoki troškovi radnika. Hrvatski radnik nije preskup nego je kronično podcijenjen i potplaćen. Strategija jednog gospodarstva ne može se temeljiti na jeftinoj radnoj snazi”, poručila je Izabela Delfa Mišić iz Nezavisnih hrvatskih sindikata.
Podaci Eurostata pokazuju da je sat rada Hrvata prije deset godina stajao oko 9 eura, a danas 16,5 – dvostruko ispod europskog prosjeka. Slovenci zarađuju 27 eura, Talijani 30, Nijemci 43, a Austrijanci 44,5 eura.
“Pa u nekim je poslovima definitivno potplaćen. Bilo bi bolje da malo veću plaću imamo”, rekla je Sanja.
“Mislim da je potplaćen. Pogotovo na nekim mjestima kao što su spremači, čistači i tako dalje. Nema života od plaće, samo preživljavanje”, dodala je Nada.
Najviše zaposlenih je u dobi između 40 i 44 godine. Prosječna plaća iznosi 1437 eura, dok je medijalna oko 200 eura manja.
Ekonomski analitičar Damir Novotny ističe kako je ključ u produktivnosti:
“Nije samo produktivnost pitanje čovjekovog rada i njegovih sposobnosti već i sustava u kojem se rad odvija. Hrvatska ima miješani sustav pa je produktivnost u državnom sektoru niža, a nešto veća u privatnom. Nužno je prihvatiti nove koncepte koji funkcioniraju u razvijenim zemljama.”
Sindikati pak upozoravaju da hrvatski radnik živi u skupljoj realnosti nego prije, a s manjim primanjima podmiruje jednake ili više troškove.
“Standard hrvatskog radnika najbolje će se poboljšati povećavanjem plaća kroz bruto, a ne neoporezive iznose. Prostora za to ima – jasno je vidljivo iz neto dobiti poduzetnika u Hrvatskoj koja je iznosila 9,9 milijardi eura”, naglašava Delfa Mišić.
Dio struke rješenje vidi i u smanjenju troškova poslodavaca, dok sindikalne koalicije iznose računicu: za normalan život u Hrvatskoj, plaća bi trebala biti barem 2025 eura.hRV
