Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) danas su, zbog sve učestalijih napada na radnike, zatražili strogo i bezuvjetno kažnjavanje počinitelja napada na vozače javnog gradskog prijevoza, komunalne redare, socijalne radnike i druge zaposlenike koji obavljaju poslove od javnog interesa.
U priopćenju se navodi kako su samo u Zagrebu u posljednjih pet dana zabilježena dva slučaja prijetnji i fizičkih napada na vozače javnog prijevoza.
Zahtjevi sindikata
Otvorenim pismom, upućenim ministru unutarnjih poslova, ministru pravosuđa te gradonačelnicima četiriju najvećih hrvatskih gradova, NHS traži strože kazne za napadače, veću prisutnost policije na rizičnim tramvajskim i autobusnim linijama, posebno u Zagrebu, te proširenje videonadzora u vozilima, na stajalištima i drugim kritičnim lokacijama.
“Napadi na vozače tramvaja i autobusa, kontrolore karata, komunalne redare, radnike pošte, socijalne radnike i zdravstveno osoblje u hitnoj službi ozbiljno ugrožavaju njihovu sigurnost, ali i sigurnost građana”, upozorava NHS.
Potreba za strožim kaznama
Sindikat ističe kako se napadi trenutačno najčešće tretiraju kao remećenje javnog reda i mira, a ne kao kazneno djelo prema članku 315.b Kaznenog zakona. Navode da se počiniteljima u sudskim postupcima uglavnom izriču uvjetne kazne, što smatraju neprihvatljivim.
Smatraju da je nužno dosljedno primjenjivati zakonske odredbe prema kojima se sprječavanje obavljanja poslova od javnog interesa može kazniti zatvorom do tri godine, dok se za nanošenje ozljeda ili uporabu oružja predviđa kazna od šest mjeseci do pet godina zatvora.
NHS također naglašava važnost edukacije građana o poštivanju prava i sigurnosti zaposlenika te kontinuiranog dijaloga sindikata s lokalnim i nacionalnim vlastima radi sustavnog rješavanja problema.
“Naš zajednički cilj mora biti donošenje trajnih mjera zaštite za sve radnike koji obavljaju poslove od javnog interesa. Posebno apeliramo na dodatnu zaštitu vozača javnog prijevoza u Zagrebu, uz primjenu sličnih mjera na nacionalnoj razini”, poručuju iz NHS-a., piše Index.
